Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte
von: Susanne Kleinhenz
Springer-Verlag, 2016
ISBN: 9783658118433
Sprache: Deutsch
53 Seiten, Download: 3772 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Mehr zum Inhalt
Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte
Dieses Buch befasst sich mit dem Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und der psychologischen Präferenz von Führungskräften. Es widmet sich der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung eines Dialogischen Managements. Im Mittelpunkt steht daher die praxisnahe Implementierung eines Dialogischen Managements in Abhängigkeit der psychologischen Präferenz der jeweiligen Führungskräfte. Hierbei werden insbesondere Organisations- und Personalentwicklungsmodelle umsetzungsnah besprochen. Der Leser erfährt, in welcher Situation er welche Methode einsetzen kann und unter welchen Voraussetzungen Methoden effektiv und effizient die gewünschten Veränderungen bewirken können.
Susanne Kleinhenz ist Doktor der Philosophie mit dem Schwerpunkt 'Mitarbeiterzufriedenheit durch Dialogisches Management' und Inhaberin der live-academy, einer freien Akademie für Persönlichkeitsentwicklung und Change Management.
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