Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen - Sofort umsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung

Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses

Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die Anforderungen an Personalbeschaffer werden immer umfangreicher, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu gewinnen.

Der kompakte Praxisratgeber Recruiting to go ist der ideale Begleiter für gestresste Personaler:

• Kurzweiliges Nachlesen ohne von zu viel Theorie erschlagen zu werden.
• Beispiele, Musterformulierungen, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
• Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Erfolgserlebnisse.

Mit weiterführenden Infos unter: www.WALHALLA.de/recruiting

Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 Projektleiterin Recruiting, Personalmarketing & Karriereportal bei der Diakonie Deutschland. Im Walhalla Fortbildungsprogramm und bei der Quadriga Hochschule gibt sie Seminare zu den Themen Nachwuchs- und Personalgewinnung. Neues zum Themenbereich bloggt sie unter www.recruiting2go.de.